日前，记者采访了从事学历教育行业的安先生，系中国远程教育第一品牌——合肥远程教育某部门负责人。安先生就无学历、低学历以及提升学历等方面谈了自己的感想。
 

记者：您觉得现在无学历、低学历人群在社会上是否会受歧视？表现在哪些方面？

安：如果说纯粹没有歧视是不可能的。如果说单纯的个人歧视，是不道德的，任何人都没有权利去歧视他人的学历。但是，在一些相对高端的职位上，确实存在低学历人群竞争力弱的现象。

   举个例子，白领人群从入职到升职，公司都会考量他们的学历问题，学历的高低对他们职业发展的影响如影随形。再者，蓝领、技工、销售等职位中的佼佼者，对他们而言，低学历便是他们向管理层发展的绊脚石。
 

记者：通过提高学历能为这些低学历人群带来改变吗？

安：这个是肯定的。社会上普遍承认为学历是敲门砖，其实，这只是其中的一方面。学历不仅仅是敲开企业大门的一块砖，更是日后自身职业发展的地基。如果一个人拥有清晰的职业目标并且做好了向之奋斗前进的准备，那就不能让学历成为问题，现在提升学历的方式方法种类较多，就在职人群学历提升而言，远程教育的可操作性还是显而易见的。
 

记者：合肥奥鹏教育对社会人群提升学历教育这一方面是怎么做的呢？

安：合肥奥鹏教育最大的特点及优势就是国家教育部批准远程教育公共服务体系试点单位，拥有专业资质认证。主要业务有远程高等学历教育、统考辅导、职业技能培训等。其中，合肥奥鹏教育的远程高等学历教育服务在业界首屈一指，与众多985重点院校合作，为学员学习提供专业化辅导；另外，合肥奥鹏远程高等学历教育服务，体系完善，360度的全套服务，这为高效、保质提升学历省去了不必要的麻烦。多年来，大批学员在合肥奥鹏周到、优质的教学服务中，很便捷的取得了自己的学历认证，完成了学历提升计划。可以这样讲，合肥奥鹏远程高等学历教育在国内专业机构中排列前三，而专业的服务体系与相应配套的硬软件设备设施，让合肥奥鹏在远程高等学历教育市场中独占鳌头。就目前来讲，合肥奥鹏远程高等学历教育的权威性与市场占有率均名列前茅。

无学历、低学历人群在大浪淘沙的激烈竞争中，势必被滚滚而来的高学历人群所淹没。无论选择哪种继续教育的方式，只要提升自己，让自己充实起来，不仅仅是换来一张生硬、冰冷的学历证明，更是对家人、对社会、对自己的莫大认可。

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