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开创教育人事和人才工作的新局面
发布时间:2012-08-14 16:59:01 来源:admin   发布人:admin 点击次数:1630 次
开创教育人事和人才工作的新局面
中国教育界   

   党的十七大报告指出,“优先发展教育,建设人力资源强国”。这是党中央在新的历史阶段进一步推进科教兴国战略和人才强国战略的动员令,是改革发展的新时期新阶段,做好教育工作的重大战略目标和行动指南。学习胡锦涛同志在十七大报告中关于优先发展教育,建设人力资源强国的重要论述,深受教育和鼓舞,同时也倍感责任重大。特别是胡锦涛总书记在报告中强调,要“着力建设高素质领导班子,改进领导班子思想作风,提高领导班子执政本领。不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面”。为新时期干部人事人才工作进一步指明了方向,提出了明确的任务。

  党的十六大以来,在教育部党组的正确领导下,教育人事工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕中心工作和重点任务,努力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,不断深化人事制度改革,各项工作取得了新的进展。领导班子思想政治建设全面加强,领导班子的凝聚力、战斗力不断增强;《公务员法》得到全面贯彻,干部队伍的结构不断优化;干部培养培训工作持续开展,干部素质全面提高;驻外干部队伍力量进一步加强;高等学校党委领导下的校长负责制得到进一步坚持和完善,高校教师队伍结构进一步优化,高层次人才队伍进一步壮大。教育人事人才工作为教育事业的快速健康发展提供了坚实的干部和人才支持。

  新时期新阶段,我国教育事业的发展已经进入一个新的历史起点。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。“优先发展教育、建设人力资源强国”,对教育人事人才工作提出了新的、更高的要求,加强党的执政能力建设、建设高素质领导班子,深化干部人事制度改革、造就高素质干部队伍和人才队伍,是人事人才工作长期而艰巨的历史任务。我们要不断增强工作责任感、使命感和紧迫感,认真学习贯彻党的十七大精神,以更加务实的工作作风、更加奋发有为的精神状态,努力开创教育人事人才工作的新局面。

  一要着力建设高素质领导班子,切实加强直属高校、部机关和直属事业单位领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部头脑,不断改进领导班子思想作风,把思想作风建设放在更加突出的地位;按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,不断提高干部领导水平和执政能力。

  二要统筹直属高校、部机关、直属事业单位和驻外干部队伍建设,着力造就高素质教育管理干部队伍。认真贯彻落实党的十七大提出的“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部”的要求,大力选拔贯彻科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部。

  进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,完善公开选拔、竞争上岗办法;进一步落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步推动干部交流,加大培养优秀年轻干部的力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。认真贯彻中央《干部教育培训工作条例(试行)》精神,创新工作机制,增强针对性和实效性,依托国家教育行政学院等培训机构大规模培训干部,大幅度提高干部素质。

  三要不断深化教育人事制度改革,切实建立适应“优先发展教育、建设人力资源强国”要求的人事制度。进一步加强编制管理,科学制定各类学校教职工编制标准;规范新任教师公开招聘制度,提升各类学校新进人员的学术水平和综合素质要求。适应教育公平的要求,进一步完善中小学教师定期交流制度,促进教师资源均衡配置。继续推进教育系统各级各类事业单位收入分配制度改革,继续深化以岗位设置管理为基础的聘任制改革,提高用人效益和质量。切实加强对教师职称制度改革的政策研究和工作指导,研究制定统一的义务教育教师职务办法。推进教育事业单位分类改革、社会保障制度改革。

  四要继续加强人才队伍建设,努力培养造就世界一流科学家和科技领军人才。认真落实十七大提出的“坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设”要求,不断创新工作机制,完善优秀人才可持续发展培养和支持体系。认真研究制定新一轮“高层次创造性人才计划”,继续做好“长江学者奖励计划”实施工作,进一步加大吸引海外高层次人才的工作力度。

  五要切实加强教育人事工作队伍的自身建设。按照“政治坚定靠得住、业务精湛有本事、作风优良过得硬、公道正派树形象”的要求,努力建设高素质的人事人才工作队伍。始终保持头脑清醒和政治上的坚定,准确判断形势,努力体现干部人事人才工作的时代性;加强学习,刻苦钻研,苦练内功,努力把握干部人事人才工作的规律性;不断改进工作方法,创新工作机制,努力提高工作的科学性;甘为人梯,不断增强服务意识和改革意识,努力使工作富于创造性。同时,我们要进一步转变组织人事工作作风,坚持以人为本,不断探索人事工作促进社会和谐的切入点、结合点和着力点,拓展工作思路,开拓工作领域,努力为构建和谐社会和教育工作的新发展提供坚强的组织人事和人才保证。

  我们决心更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,求真务实,锐意进取,扎实工作,不断开创教育人事人才工作新局面,努力为建设人力资源强国、夺取全面建设小康社会新胜利作出应有的贡献。

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